• 一、認識自己

很多人面試時最怕的問題就是「聊聊你自己吧。」一般社會新鮮人聽到這個問題都特別緊張，但只要仔細想想這個問題究竟要問什麼，稍微整理思考一下就可以很輕 易回答。聊聊你自己意思就是面試官想知道你的人格特質、興趣、工作習慣和背景，以及這些因素未來將如何輔助你應徵的工作。

在回答之前，請先回想一下當初投這份履歷時，為什麼覺得這個職位適合你，通常那時的想法就是這個問題的答案（如果當時是抱著病急亂投醫的態度申請的就另當 別論了 ），你應該是最了解自己的人，所以碰到這個問題時請別害怕，好好告訴主考官錄取你的理由是什麼。即使是病急亂投醫也要在面試前先模擬好答案，這樣才能萬無 一失。

• 二、展現自信與熱情

很多時候我們有做好事情的自信卻缺乏對事情的熱情，或反之亦然。也就是在談到過去的優良表現時，也別忘了要讓他人感受到你的熱情。例如，你可以說在過去的工作完成多少專案、有多少證照和技能，如果還能加上你喜歡這項工作的原因，一定能讓主考官留下深刻印象。

但如果是社會新鮮人，還未曾有過工作經驗，就可談到過去曾參加的社團、參與過的校外活動，以及語文專長、電腦技能等等，甚至一些特殊的活動都能跟主考官分享介紹，充分展現自信與熱情，也能稍為嶄露對這份工作的企圖心，讓主考官有非用你不可想法。

• 三、熟悉履歷

面試前再回頭看看履歷表，避免照本宣科，最好能在面試時侃侃而談過去的相關工作經歷，以及與應徵職務間的關連。建議事前可以與朋友一起練習或錄影，檢視自己是否對履歷夠熟悉了解。如果尚未有工作經驗，建議可講對這份工作的期許與目標，以及為什麼投履歷至這間公司。

• 四、適可而止

侃侃而談固然重要，但話多了反而使人反感。為了不讓對方覺得你是個滔滔不絕或差勁的聆聽者，請注意回答的長度，就算主考官沒有回應，但只要你認為已經回答完問題就應該停止了。
可以用五句說完的話就不要說到25句，對方如果想要聽到更深入的答案自然會接下去問。

• 五、當一個Team Player

 

除非應徵的工作內容是獨立作業，不然有績效的工作成果通常需要團隊合作。請展現過去擅於與人合作的事蹟，這不代表你必須隱藏自己在當中的個人表現和成就，而是要說你的人格特質為整個團隊加分。

有一個簡單的公式：我的團隊+我在任務完成中間扮演什麼角色=成功，是不是很簡單？

當然，每場面試都不一樣，也沒有一定的成功方法，但若能掌握以上5個訣竅或事前準備方法，相信能提升成功機率，祝各位求職者馬到成功囉！

圖片來源：http://goo.gl/NUs9Mj